Finden und gut gefunden werden
Das evidero Siegel - Flexibilität im Vordergrund
Arbeitnehmern, die eine neuen Arbeitgeber suchen, der ihre besonderen Herausforderungen und Lebenssituationen versteht und der proaktiv und flexibel die neue Arbeitswelt mitgestaltet, bietet das evidero Siegel eine schnelle und direkte Orientierung. Für welche Kriterien ein Arbeitgeber steht, wird auf den Unternehmensprofilen kommuniziert.
Unsere Leistungen im einzelnen
Stellenanzeigen
Mit Stellenanzeigen auf evidero, optimiert für Google for Jobs, erreichen Sie nicht nur Menschen, die einen Bedarf an mehr Flexibilität im Job bezüglich Arbeitszeit und Ort haben, sondern generell die Zielgruppen der Generation X & Y.
Mit flexiblen Arbeitsmodellen können Sie sich als moderner Arbeitgeber positionieren. Mit Jobangeboten, die speziell auf Familienfreundlichkeit, Diversität, Nachhaltigkeit, soziales Engagement, Teilzeit, Jobsharing und flexibles Arbeiten ausgerichtet sind, sprechen Sie eine sehr dankbare Zielgruppe an.
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf evidero.de und gewinnen Sie motivierte Mitarbeiter:innen. Flexibilität ist Trumpf!
Content Marketing im evidero Magazin und darüber hinaus
Platzieren Sie relevante Inhalte im redaktionellen Umfeld des evidero Magazins “anders arbeiten – besser leben” rund um die Themen bewusst leben und arbeiten in Zeiten der digitalen Transformation, demografischer, gesellschaftlicher und ökologischer Veränderungen.
Wir begleiten Ihre Arbeitgebermarke über die gesamte Wertschöpfungskette des Content Marketings nicht nur auf evidero: Von der Zielgruppenanalyse, über die Entwicklung der Content-Strategie, bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung der Inhalte über verschiedene Sponsored Content Formate, wie Newsletter, Artikel oder ganze Themenreihen sowie in den sozialen Netzwerken.
Employer Branding mit Content-Strategie
Mehr Sichtbarkeit, Transparenz und eine klare Positionierung Ihres Unternehmens: Das und noch mehr leistet Ihr Unternehmensprofil auf evidero.de!
Umfangreiche Darstellungsmöglichkeiten Ihrer Mission und Vision, Ihres Teams, Ihrer Angebote und der besonderen Benefits, die Ihr Unternehmen attraktiv und langfristig präsentieren, dienen als Anker für alle weiteren Marketingmöglichkeiten. Verschiedene Content-Formate wie Mitarbeiter-Interviews oder die Übernahme von Patenschaften ganzer Themenbereiche geben Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, den Jobsuchenden Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren.
Persönlich. Einfach. Wirkungsvoll.
So funktioniert Ihre Stellenausschreibung auf evidero
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Schreiben Sie uns in einer Email Ihr konkretes Produktinteresse. Geben Sie nach Möglichkeit an, für welche Mengen und Laufzeiten Sie sich interessieren, damit wir Ihnen ein zugeschnittenes Angebot erstellen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Anfrage wird in der Regel innerhalb der nächsten 24h bearbeitet und beantwortet.
Gemeinsam erstellen wir Ihr Unternehmensprofil
Nach erfolgter Kontaktaufnahme unsererseits erstellen wir Ihnen nach Absprache Ihr gewünschtes Unternehmensprofil. Sie können hierbei zwischen Basis- und Premium-Profilen wählen: Mit dem kostenlosen Basisprofil legen Sie den Grundstein, Ihr Unternehmen auf evidero zu präsentieren. Sie wollen umfangreiche Darstellungsmöglichkeiten, Employer Branding, Content Marketing und attraktive Anzeigenpakete? Kein Problem mit unserem Premium-Profil!
Wir schalten Ihre Anzeigen
Je nach gewünschter Laufzeit (ab 99,- Euro für 3 Monate) oder ausgewähltem Paket schalten wir Ihre Anzeigen auf evidero.de. Dafür schicken Sie uns einfach die Original HTML oder PDF Datei der Anzeige zu und wir erledigen den Rest!
Auf dem Weg in Richtung (Arbeits-)Zukunft
evidero ermöglicht es auch und gerade Unternehmen, Stellenanzeigen zu inserieren, die vielleicht noch nicht die endgültigen und perfekten Antworten auf alle Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt gefunden haben, doch die bemüht sind, gemeinsam mit ihren Arbeitnehmer:innen in eine neue und vor allem flexiblere Welt aufzubrechen. Flexibilität ist für Jobs, die bei evidero ausgeschrieben werden sollen, damit sicherlich das wichtigste Kriterium.
Erfüllt Ihr Unternehmen wenigstens 5 Kriterien unsere Kriterienkatalogs, egal welcher Rubrik, erhalten Sie bei uns zusätzlich ein vertrauensstarkes evidero Siegel. So wollen wir allen Unternehmen, die nach Wandel streben, ermöglichen, die passenden Arbeitnehmer zu finden, die diesen Weg mit ihnen einschlagen möchten.
- Flexible Arbeitszeiten möglich
- Flexible Ortswahl möglich
- Flexible Organisationsstruktur
- Jobsharing möglich
- Gendergerechtigkeit
- Inklusion
- Beteiligungsmodelle
- Empowerment & Kultur des Unperfekten
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Engagement für die Umwelt
- Förderung nachhaltiger Konsummuster
- Soziales Engagment
- Agile Arbeitsmethoden (zB. Scrum, Kanban, OKRs)
- Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Ausgabe von mobilen Technologien / Digital Leadership
- New Leadership & Agile Führung
- Kollaborative Arbeitsumgebung
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Persönliches Wachstum
- Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
- Sinnstiftendes Tun & Workshops zum Thema
Ihr evidero Team
Für ein persönliches Gespräch rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
+49 221 67 77 85 60
sales@evidero.de
evidero und azubister sind Angebote der UmspannwerX Zukunft GmbH für nachhaltiges Employer Branding und Recruiting.
Was passiert nach der Kontaktanfrage?
Nachdem Sie uns Ihre Daten geschickt haben, werden wir ein auf Ihre konkreten Anforderungen zugeschnittenes unverbindliches Angebot für Sie erstellen und zusenden.
Welche Zeiträume kann ich buchen?
Anzeigen können sofort mit einer Laufzeit von 30 Tagen geschaltet werden. Weiterhin bieten wir Laufzeitpakete für 3 Monate, 6 Monate und 12 Monate an. Wir erstellen Ihnen aber gerne jederzeit ein Angebot ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Wie schnell wird meine Anzeige sichtbar?
Nachdem Sie unser Angebot angenommen und uns alle erforderlichen Daten für die Veröffentlichung Ihrer Anzeige zugesendet haben, wird diese innerhalb von 48h online gestellt.
Gibt es ein Login? Kann ich meine Anzeigen selbst veröffentlichen?
Nein, eine Loginoption gibt es auf evidero nicht. Alle Anzeigenveröffentlichungen, Änderungen oder Updates an Anzeigen oder dem Unternehmensprofil werden durch unsere Contentmanager durchgeführt. Dies bedeutet keine Extrakosten für Sie, die Verwaltung ist im Preis enthalten.
Welche Portale gehören noch zur UmspannwerX Zukunft GmbH?
Neben der Plattform evidero.de mit dem Fokus auf nachhaltige & grüne Stellenausschreibungen und Employer Branding betreiben wir auch die Ausbildungsplattform azubister.de.
Verlängern sich die Anzeigen automatisch?
Nein, Ihre Anzeigen laufen genau über den Zeitraum, den Sie gebucht haben. Keine weiteren versteckten Kosten oder Überraschungen für Sie, garantiert.
Welche Stellen kann ich auf evidero ausschreiben?
Sie können alle Vollzeit- oder Teilzeitjobs, Werkstudentenstellen oder Praktika und alle Maßnahmen zur Erwachsenenbildung auf evidero bewerben, wenn diese unsere Kriterien-Voraussetzungen erfüllen.
Kann ich auch Newsletter, Banner oder Sponsored Articles buchen?
Werbebanner gibt es aktuell auf evidero nicht. Wir arbeiten hier an einem neuen Konzept, sprechen Sie uns aber gerne auf individuelle Möglichkeiten an. Wir bieten verschiedene Content Marketing Optionen in unserem Magazin mit den zwei Schwerpunkten “anders arbeiten” und “besser leben” an. Auch Kombinationspakete mit unserer Plattform azubister.de sind möglich.
Es können Newsletter-Specials gebucht werden. Der evidero Newsletter erscheint aktuell einmal im Monat.
Werden meine Anzeigen auch bei Google Jobs veröffentlicht?
Ja, alle evidero Stellenanzeigen werden auch bei Google Jobs ausgespielt. Auf Wunsch kann diese Funktion bei Ihren Stellenanzeigen deaktiviert werden.
Wann kann ich den Kundensupport erreichen?
In der Regel erreichen Sie uns werktags zwischen 9 – 18 Uhr.
Gibt es einen Mengenrabatt?
Ja, wir haben verschiedene Pakete mit Mengen- oder Laufzeitrabatten im Portfolio. Wir erstellen Ihnen ein Angebot, das genau zu Ihren Ansprüchen passt. Zusätzlich haben wir Angebote für ein nachhaltiges Employer-Branding.
Ich möchte dieselbe Stelle an verschiedenen Standorten ausschreiben. Muss ich für jeden Standort eine eigene Anzeige buchen?
In unserer Standardanzeige sind bereits 10 Standorte enthalten; unter der Voraussetzung, dass für alle Standorte dieselbe Anzeige und dieselben Bewerberdaten verwendet werden. Sollten weitere Standorte benötigt werden, gibt es einen Aufpreis für den Mehraufwand, die entsprechenden Standorte einzupflegen. Hierzu werden wir ein Angebot mit Ihnen erstellen.
Falls Sie für jeden Standort eine eigene Anzeige benötigen, zum Beispiel für das Tracking der Bewerberdaten in Ihrem System, müssen die Anzeigen einzeln gebucht werden.
Ist die Anbindung an ein Bewerbungsmanagement-System (ATS) möglich?
Es besteht die Möglichkeit des Aufbaus einer individuellen Schnittstellenlösung. Sprechen Sie uns an.